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有效借鉴经验,拼接大屏幕企业做“活”市场!

2019/3/11 10:12:32      点击:

目前,拼接大屏幕行业发展虽然基本稳定,但是很多中小型拼接大屏幕企业的发展还是受到一些阻碍,容易停滞不前。俗话说:三人行,必有我师焉。拼接大屏幕企业不能一直埋着头苦干,还要学会回头看看别人的发展之路,发现自己的问题,有效的借鉴别人的解决方法。只有这样,拼接大屏幕企业才能更加全面的发展。

  向优秀的企业学习

  现今,竞争日趋激烈,拼接大屏幕企业要主动去找值得学习的标杆企业、标杆实践。像Google的OKR管理模式,小米的互联网思维,其实这些都值得拼接大屏幕企业去学习。企业实践永远比书本来得丰富、精彩,持续地向优秀实践看齐,也是专业精进中的乐趣。

  向拼接大屏幕同行学习

  在专业成长中,同行之间的交流往往能带来经验的借鉴和创意的启发。闭门造车永远不是好的策略,拼接大屏幕企业从多种方案中优中选优才可能不断取得更好的成果。不同性质的企业、不同规模的企业,对于同样的领域看法和实现方式可能有很大不同,这点需要拼接大屏幕企业予以关注。

  向消费者学习

  很多专业人士往往陷到了专业的陷阱里,离用户越来越远。这样的专业,其实就是一种负价值。所有工作其实都有服务的对象,也许是外部客户,也许是内部客户。专业的价值是能更有效率、更好体验地服务客户,所以拼接大屏幕企业必须以用户为师,基于用户需求构建专业度。实践中,用户既是问题的提出者,往往也是可能解决方案的贡献者。拼接大屏幕企业以终为始,对于专业精进非常重要。

  总之,拼接大屏幕企业在发展过程中需要学会利用别人的成功经验,有效借鉴成功的解决各种问题。